Le prix founding est ouvert : Pro au prix d'aujourd'hui, verrouillé tant que tu restes. Places limitées. Voir l'offre
Responsable croissance
Pilotez la demande de bout en bout : positionnement, acquisition payante, cycle de vie, expérimentations tarifaires. Transformez l'histoire des AI Teams en installations.
- Télétravail, partout dans le monde
- Pilier : growth-web
- Grille salariale publiée
- Le fondateur répond personnellement
90 k $US à 140 k $US
Par an, en dollars américains, le même dans tous les pays.
- Lieu
- Télétravail, partout dans le monde
- Pilier
- growth-web
- Publié le
Ce que vous possédez
Vous possédez le pilier growth-web, et avec lui ces chemins du dépôt, repris tels quels.
- La demande de bout en bout : positionnement, acquisition payante, lifecycle et expérimentations de pricing.
- La surface marketing publique et son analytics, de la landing page à l'activation.
- Le chiffre qui compte ici : les boutiques connectées, pas les inscriptions.
- src/app/(marketing)/**
- content/**
- src/modules/analytics/**
Ce qu'on cherche
Si ces lignes vous ressemblent, votre premier message est à moitié écrit.
- Vous avez amené un SaaS self-serve du premier revenu à un canal répétable.
- Vous écrivez votre copy et lisez vos propres dashboards.
- Être la seule personne growth de la pièce ne vous dérange pas.
Travaillez dans une seule codebase, aux côtés d'une flotte d'agents
Des agents de code ouvrent une pull request par item de backlog et par pilier, des agents produit tiennent le côté marchand, et chaque pull request exécute lint, typecheck et la suite de tests complète en CI.
- Piliers de propriété
- 12
- Agents produit
- 6
- Handlers de routes API
- 386+
- Jobs planifiés
- 64+
Stack
- Next.js 16 — App Router, RSC
- React 19
- TypeScript
- next-intl — six locales
D'abord une conversation, puis un travail réel et rémunéré
Vous envoyez un message qui dit ce que vous avez construit. Le fondateur répond personnellement. Si ça colle, on parle une heure, puis on fait ensemble un petit travail réel et rémunéré, et on décide à partir de là.
Même grille partout
Même grille partout. Aucun ajustement géographique.
Aucun travail gratuit
Un message suffit. Pas de tri de CV, pas d'exercice avant qu'on se soit parlé.
Pas de jury
Pas de jury d'entretien, pas de boucle de six semaines.
Candidater : Responsable croissance
Un message, pas de CV obligatoire. Dites-nous ce que vous avez livré.