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Responsabile crescita
Guida la domanda dall'inizio alla fine: posizionamento, acquisizione a pagamento, ciclo di vita, esperimenti sui prezzi. Trasforma la storia degli AI Teams in installazioni.
- Da remoto, in tutto il mondo
- Pilastro: growth-web
- Fascia retributiva pubblicata
- Il fondatore risponde di persona
da 90K USD a 140K USD
All'anno, in dollari statunitensi, uguale in ogni paese.
- Sede
- Da remoto, in tutto il mondo
- Pilastro
- growth-web
- Pubblicato
Di cosa sei responsabile
Sei responsabile del pilastro growth-web e, con esso, di questi percorsi del repository, copiati alla lettera.
- La domanda dall'inizio alla fine: posizionamento, acquisizione a pagamento, lifecycle ed esperimenti di pricing.
- La superficie di marketing pubblica e la sua analitica, dalla landing all'attivazione.
- Il numero che conta qui: negozi collegati, non iscrizioni.
- src/app/(marketing)/**
- content/**
- src/modules/analytics/**
Chi cerchiamo
Se ti riconosci in queste righe, il tuo primo messaggio è già scritto a metà.
- Hai portato un SaaS self-serve dal primo ricavo a un canale ripetibile.
- Scrivi i tuoi testi e leggi le tue dashboard.
- Non ti pesa essere l'unica persona di growth nella stanza.
Lavora in un'unica codebase, accanto a una flotta di agenti
Gli agenti di codice aprono una pull request per ogni elemento di backlog e pilastro, gli agenti di prodotto gestiscono il lato commerciante, e ogni pull request esegue lint, typecheck e l'intera suite di test in CI.
- Pilastri di proprietà
- 12
- Agenti di prodotto
- 6
- Handler di rotte API
- 386+
- Job pianificati
- 64+
Stack
- Next.js 16 — App Router, RSC
- React 19
- TypeScript
- next-intl — six locales
Prima una conversazione, poi un lavoro reale e retribuito
Mandi un messaggio che racconta cosa hai costruito. Il fondatore risponde di persona. Se funziona parliamo un'ora, poi facciamo insieme un piccolo lavoro reale e retribuito e decidiamo da lì.
Stessa fascia ovunque
Stessa fascia ovunque. Nessun aggiustamento geografico.
Nessun lavoro non pagato
Basta un messaggio. Nessuno screening del CV, nessuna prova prima di esserci parlati.
Nessun panel
Nessun panel di colloqui e nessun processo di sei settimane.
Candidati: Responsabile crescita
Un messaggio, nessun CV richiesto. Raccontaci cosa hai realizzato.